正反双向发力 树导向校误差

  本报中卫讯 （通讯员 马向成）为有用防备和纠治政绩观误差，近年来，宁夏中卫市聚集影响干部政绩观的内涵动因和外在诱因，杰出正向引导，强化反向束缚，推进干部把正确政绩观树得牢而又牢、饯别得实而又实。

  以体系党性锻炼夯实政绩观根基。深化施行习新时代中国特色社会主义思维教育训练方案，在各类主体班次中安排专门教育单元，引导干部学深悟透习关于建立和饯别正确政绩观的重要论说，让正确政绩观扎根灵魂深处。施行赤色基因传承方案、年轻干部理想信念强化方案，用活张子华生平纪事馆、关桥堡会议遗址等赤色资源，安排干部承受党性教育，每3年对把握的要点培养目标进行全掩盖思维淬炼和政治历练。将正确政绩观作为干部任前说话、日常说话的重要内容，在日常调研、调查点评、辅导民主生活会等工作中杰出政绩观要求，用好正反面典型事例，筑牢防备政绩激动症的堤堰。

  以明显用人导向引领政绩观导向。大力选拔结实建立正确政绩观、坚持为民造福、做出杰出成绩的优秀干部，近两年累计选拔124名优秀干部走上处级领导岗位。推进干部能上能下常态化，把政绩观错位作为干部“下”的景象之一，继续纠治不作为、乱作为等问题，先后调整处理干部10名。认真执行“三个区别开来”要求，为25名遭到不实告发的干部弄清正名，推进干部心无旁骛干事创业。

  以精准查核点评查验政绩观成色。全掩盖展开政治素质调查，实地对市管领导班子和领导干部政治素质、工作实绩“评脉问诊”，对3个在推进高水平质量的开展中体现较弱的班子及时作出调整。施行差异化的政绩查核，针对资源禀赋、功能责任等分类设置查核内容，既看重要目标使命完结状况，又看执行生态环境维护、化解矛盾胶葛等状况，用好政务服务“好差评”效果，对94名静心打基础、利久远的优秀干部予以嘉奖并归入储备库。环绕服务园区经济开展、强化医疗保证等要点使命展开专项查核，归纳采纳个别说话、造访服务目标等方法，及时有用地发现、处理有关问题10余个，有用补齐领导班子和干部队伍在推进高水平质量的开展中存在的短板弱项。

  以严格办理监督校对政绩观误差。发挥日常办理监督的探头效果，归纳运用巡视巡察、犁地维护督察、生态环境督察、审计监督、计算监督等方面效果，继续加强对干部饯别政绩观状况的研判分析，及时有用地发现和纠正预兆性、倾向性问题。安排而且展开大干快上、举债搞“半拉子工程”“形象工程”“体面工程”问题专项整治，对近年来施行的394个基础设施、民生保证和工业高质量开展项目全面整理评价，纠治政绩观误差问题。严肃查处权力观异化、政绩观歪曲等问题，对辖区内产生的严重破坏生态环境案等快查严办，安排全市干部深化分析、反思背面的政绩观问题，构成激烈的震撼效应。